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看護部教育委員会の取組

印刷用ページを表示する掲載日:2023年4月1日更新

看護部教育委員会の取組

教育理念・教育目的

 良質なケアを提供できる看護職員の資質を高め、医療に貢献できる人間性豊かな人材を育成する。

教育方針

  1. チーム医療を実践する専門職業人としての看護職・看護助手の人材を育成する。
  2. 看護職のクリニカルラダーに沿った看護実践能力を開発する。
  3. 自己啓発や自己研鑽、個々の自主的学習を支援する。
  4. 専門職としての自らの行動に責任を持ち、倫理観に基づいた看護が行える人材を育成する。
  5. 問題意識や研究的視点を養い、研究活動を推進し、看護の質の向上を図る。

活動実績

 経験に基づいたクリニカルラダーレベル毎に,院内研修を行っています。

 平成28年度に実施した教育研修の実績です。

 平成28年度 看護部教育研修の実績表 [Excelファイル/47KB]

資格取得への支援

枕崎市立病院看護部では,職員の資格取得について支援しています。

資格取得状況については以下のとおりです。

 

                                (令和5年4月1日現在)

資格の種類 取得人数
 

認定看護管理者

1名

救急救命士

1名

BLS(一次救命処置)プロバイダー

7名

ACLS(二次救命処置)インストラクター

2名

ISLS(神経蘇生基礎法)プロバイダー
※脳卒中の初期診療に必要なスキル

2名

PEARS(小児救急 認識・評価 病態安定化)プロバイダー

1名

災害支援ナース

1名

介護福祉士

1名

介護支援専門員

1名

地域糖尿病療養指導士

1名

呼吸療法認定士

3名

エンドオブライフケア

1名

フィットケア指導士

1名

県肝炎医療コーディネーター

1名

心不全療養指導士

1名

認知症ケア専門士

2名

高血圧・循環器病予防療養指導士

3名

NST専門療法士

1名

特定行為に係る看護師研修終了

(循環動態に係る薬剤投与関連)

1名